近日，笔者从相关部门获悉，目前，我系2013届毕业生就业率达到98.47%，较2012届毕业生就业率上升0.57个百分点（详见本站《我系2013届毕业生签约情况统计表》）。

据公开数据统计（详见四川新闻网2013年4月26日数据），目前，四川省2013届高职高专生签约率为38.02%，我系高出四川省平均水平60.45%。

2013年，我系共有应届毕业生共有588人，就业横跨18个省（市），涉及161家用人单位，其中，攀枝花钢铁集团、重庆钢铁集团、宝钢集团、攀枝花钢城集团、成都铁路局、江苏甬金金属科技有限公司等多个大型特大型企业为主要签约单位。这些单位薪酬待遇、就业环境、发展前景等多个指标得到我系毕业生认可，为他们的后续发展奠定了稳固的基础。

据悉，这些大型特大型企业之所以青睐我系毕业生，主要是对我系教育教学实力和毕业生核心竞争力的认可。

目前，我系拥有一支适应专业培养目标和教学改革需要的“素质优良、业务过硬、结构合理、专业配套、相对稳定、勇于创新”的双师型、专兼职相结合的教师队伍。从教师队伍结构来看，全系共有专兼职教师37人，实训实验部电气类专职教师10人，来自攀钢等大型企业的专家、工程师、技师等外聘专职教师29名。从职称结构来看，有高级职称10人，中级26人，硕士11人（其中，有高级技能等级证书的16人，高级技师3人，技师12人，电工职业技能鉴定考评员9人）。 在教师所获荣誉中，我系现有省高校教学名师1人，攀钢专家1人，全国冶金行业名师1人，学院学科带头人3人（A类带头人才2人），四川省教授级职业咨询师1人。

良好的师资队伍是教育教学的强大保证，我系教师群体治学严谨，教学及科研能力强，实践经验丰富，教学特色鲜明，为培养高素质、高技能人才打下了良好的根基。

在人才培养方面，我系一直坚持创新人才培养模式，坚持产学研结合道路。以培养高技能型人才为主要培养目标，理论教学和实践教学都紧密结合现代大型企业的生产实际，毕业生工作后上手快，后劲足，职业素养高，深得企业、家长、社会好评。

在综合素质教育方面，我系特别注重协调培养学生的职业养成和综合发展能力，素质教育活动丰富多彩，培养了学生工作敬业务实、人际和谐协调、政治思想过硬、心理成熟稳定等全面发展的能力。这些软实力的培养同时也得到用人单位的一致高度赞赏。