国家骨干高职示范院校重点建设专业

四川省重点专业

教育部、财政部支持建设的“电工电子与自动化中央实训基地”

一、专业特色

自动化学院是四川机电职业技术学院重点二级学院之一，开设有“电气自动化技术、电子信息工程技术、供用电技术、工业机器人技术、铁道信号自动控制、机电设备维修与管理、机电一体化技术（自动控制方向）、城市轨道交通运营管理等专业，在校学生2800余人。重点专业“电气自动化技术”已有50余年的举办历史，是国家骨干高职示范院校重点建设专业，四川省重点专业；“机电一体化技术”亦为国家骨干高职示范院校重点建设专业，四川省重点专业。

自动化学院紧跟社会技术发展需求，积极顺应国家“十四五”发展规划，不断优化专业结构、专业课程和学生技能培养体系。所开设的专业涉及电气、电子、机电、工业机器人等领域，通用性非常强。绝大多数生产、制造类企业均会用到相关专业技术。培养的学生有很强的就业竞争力，近年来毕业生供不应求，就业前景良好。

二、师资队伍

自动化学院拥有一支“教学水平高、实践能力强、专兼结合”的双师素质教学团队及“政治过硬、作风优良、精干高效”的辅导员队伍。团队现有教授、副教授21人、硕士18人、高级技师及技师14人、电工考评员18人、电气设备点检考评员10人。另有兼职教师 29 人，均为企业专家、工程师、技师。

    

    以“双师”型教师为主的教学团队治学严谨，教科研能力强，工程实践经验丰富，教学特色鲜明，拥有国家级、省级教育教学改革成果10余项，建有3门省级精品课程，10余门院级精品课程，发表学术论文150余篇，编写工学结合特色教材20余本，完成横向科研课题和校企合作课题10余项。学院通过送培老师参加各类新技术学习，积极开展教师教学技能竞赛和定期下厂顶岗实习，不断强化和提升教师的教学能力、实践能力和技术服务能力。

三、实训资源

自动化学院拥有教育部、财政部支持建设的“电工电子与自动化综合实训基地”。实训基地共有实验、实训室38个，总价值3200余万元。设备种类繁多，与大中型现代企业生产实际结合紧密，其中先进齐全的全球自动化领导厂商---西门子自动化与驱动设备在国内高职院校居于领先水平。同时，还拥有开展学生岗位实习及订单培养的校外实训基地50余个。雄厚的实验实训资源为学生提供了优良的实践技能锻炼平台，这也是我院学生普遍受到用人单位欢迎的重要硬件支撑。

四、培训资质

学校建有国家劳动和社会保障部授予的“国家职业技能鉴定站”及国家劳动部授予的“国家特有工种技能鉴定站”，鉴定站为四川省优秀级和国家示范职业技能鉴定站。

鉴定站具有电工、车工、钳工等通用工种的初、中、高级、高级技师的技能培训及鉴定资质，同时还具有特种作业技能培训及鉴定资质。学院有国家级、省级电工职业技能鉴定考评员、电工特种作业教师十余名。为学生在校期间考取电工技能等级证、电工特种作业证提供了良好的技术发展平台。

五、技术技能培养与就业优势

自动化学院秉承“综合素质与技术技能并重”的教育教学理念，充分利用中央财政建设的“电工电子与自动化综合实训基地”及“国家职业技能鉴定站”的平台优势，科学规划学生技术技能成长路线，进一步完善了“职业等级证+从业上岗证”的学生技术技能培养模式。学生在校期间可考取中级电工、高级电工、电气设备点检员、工业机器人操作与运维、工业机器人系统集成应用、可编程控制器系统应用编程、可编程控制系统集成及应用以及高、低压电工特种作业等证书，大大提高了就业竞争力。毕业生以过硬的专业技能和良好的职业素质获得了用人单位的一致好评

   

学技术、比技能，已经成为我院良好的主流学风，毕业生受到了用人单位的一致欢迎。近年来，以攀钢集团、攀枝花钢城集团、安宁铁钛股份有限公司、成都铁路局、成都地铁、京东方科技公司、重庆长安公司、重庆海康威视公司、长虹美菱股份有限公司等为代表的中央企业和知名上市公司前来招聘毕业生，毕业生就业率一直保持在95%以上。毕业生就业前景良好，毕业生转正后月薪5000-7000居多。     

六、社会培训

近年来，自动化学院紧密结合自动化最新应用技术的发展趋势，不断升级实验实训设备，针对市场技术发展需求开发培训课程。为攀钢、攀枝花市、攀西地区以及周边省份的各类厂矿、企业提供了大量的技术技能培训服务。

自动化学院充分发挥“电工电子中央实训基地”的硬件优势，不断优化和开发适应工厂自动化需求的技术技能培训课程，包括核心主流自动化控制技术类培训、电工基本技能类技术培训、中高级电工考证培训、电工技师考证培训、特种作业培训及电气点检员培训等。特别是西门子自动化技术培训，在西南地区高职院校更是首屈一指。优秀的教学团队加上过硬的培训质量，在攀西地区打造了良好的电气自动化技术培训品牌。