近日，笔者从相关部门获悉，目前，我系2014届毕业生就业率达到98.48%（详见本站《我系2014届毕业生签约情况统计表》）。就目前据公开数据统计，四川省2014届高职高专生签约率为73.97%（http://scnews.newssc.org/system/20140520/000384892.html），我系高出四川省平均水平22.33%（详见下表），我系毕业生成为了高技能型人才市场名符其实的抢手“香饽饽”。

2014年，我系共有应届毕业生共有788人，就业横跨18个省（市），涉及189家用人单位，其中成都铁路局、宝钢集团、江苏甬金金属科技有限公司、凉山矿业、富邦钒钛制动鼓有限公司、海南金海浆纸业有限公司等多个大型特大型企业为主要签约单位。这些单位薪酬待遇、就业环境、发展前景等多个指标得到我系毕业生认可，为他们的后续发展奠定了稳固的基础。

电子电气工程系毕业生之所以能得到众多大型特大型现代企业的青睐，得益于我系拥有一支适应专业培养目标和教学改革需要的“素质优良、业务过硬、结构合理、专业配套、相对稳定、勇于创新”的双师型、专兼职相结合的教师队伍。从教师队伍结构来看，全系共有专兼职教师37人，实训实验部电气类专职教师10人，来自攀钢等大型企业的专家、工程师、技师等外聘专职教师29名。从职称结构来看，有高级职称10人，中级26人，硕士11人（其中，有高级技能等级证书的16人，高级技师3人，技师12人，电工职业技能鉴定考评员9人）。 在教师所获荣誉中，我系现有省高校教学名师1人，攀钢专家1人，全国冶金行业名师1人，学院学科带头人3人（A类带头人才2人），四川省教授级职业咨询师1人。良好的师资队伍是教育教学的强大保证，我系教师群体治学严谨，教学及科研能力强，实践经验丰富，教学特色鲜明，为培养高素质、高技能人才打下了良好的根基。

此外，2014年3月，经过教育部严格审核批准，我系成为国家IAAT全国工业自动化人才认证培训机构，标志着我院工业自动化专业教学质量和水平得到教育部主管部门的认可。此次挂牌，为学院人才培养和毕业生求职就业提供了更好的平台和机会。

同时，我系坚持在教学中贯彻培养学生自学能力的思想，坚持主动性与启发性相结合的原则，建立良好的教学环境，采用各种灵活生动的教学组织形式和现代化的教学手段，尽量挖掘本专业教学中的素质要素，注意培养学生的独立思考、自主学习的能力，激发学生的求知欲和探索精神。教师们积极对教学方法进行探索和实验，教学方法的改进，大大激发了学生学习的积极性，学生自主学习的能力有了较大提高，2013年我系学生获得的“国家奖学金”占据了学院总数的半壁江山。其中获得国家奖学金8000元的4人，国家励志奖学金5000元的19人，此外，全系2013-2014学年度共有696多人分获2000—4000元不等的国家助学金。

在严抓教学质量的同时，我系十分注重培养学生的文化修养，尤其重视培养学生高雅的文化艺术情操，学院各个高雅文化艺术社团都活跃着本系学生的身影。为培养学生良好的责任心和使命感，系内还定期不定期安排了社会调查、参观访问、专家作报告等多种教育活动，学生的综合素质得到全面提升。

在注重学生“理论与实际一体化”专业能力培养外，我系还特别注重协调培养学生的职业养成和综合发展能力，素质教育活动丰富多彩，培养了学生工作敬业务实、人际和谐协调、政治思想过硬、心理成熟稳定等全面发展的能力，这些软实力的培养同时也得到用人单位的一致高度赞赏，毕业生成为了高级技能型人才市场实实在在抢手的“香饽饽”。